Objetivo general:

• Analizar los conceptos que explican un centro de responsabilidad en las organizaciones sanitarias y explicar los procesos de construcción, diseño y conformación de estas unidades organizacionales de gestión y su estrategia de implantación.

Objetivos específicos:

Al finalizar el trabajo con los módulos de aprendizaje que integran el curso se espera que los participantes se encuentren en condiciones de realizar lo siguiente:

1. Definir lo que es un centro de responsabilidad en el contexto de las organizaciones sanitarias destacando sus objetivos y características.
2. Explicar la clasificación de los centros de responsabilidad desde la perspectiva de las organizaciones de salud y desde la perspectiva tradicional, del control de gestión.
3. Identificar los fundamentos que sustentan la implantación de un centro de responsabilidad y analizar sus ventajas y desventajas.
4. Identificar los aspectos fundamentales que explican la gestión por procesos.
5. Identificar la cadena de procesos finales y de apoyo de la organización.
6. Identificar los criterios para la conformación de los centros de responsabilidad y explicar como se realiza este proceso.
7. Analizar criterios de restructuración organizacional y describir ejemplos de aplicación.
8. Identificar los componentes de un modelo base de construcción de un centro de responsabilidad y explicar la interrelación y relación de cada uno de ellos.
9. Describir los factores de éxito a considerar en el proceso de implantación de un centro de responsabilidad.
10. Describir la estrategia de implantación de un centro de responsabilidad: diseño puesta en marcha y funcionamiento.